COACHING INDIVIDUEL
Prendre du recul sur soi, ses comportements, son environnement, regarder sous un angle différent, et trouver les réponses adaptées à sa problématique
Coach professionnel Lille
Qu’est-ce qu’un Coaching individuel avec HAPPY HAPPEN ?
Le coaching individuel est un accompagnement professionnel mêlant une écoute fine et bienveillante, à des confrontations stimulantes.
Il vise à développer le potentiel, les compétences, et l’épanouissement professionnel de la personne accompagnée.
A travers le coaching nous visons les prises de conscience ou insight, qui permettront de penser, ressentir, agir différemment, pour ne pas se laisser enfermer dans un problème ou une situation, et trouver par soi-même des solutions nouvelles pour atteindre ses objectifs plus durablement.
Le coaching individuel s’adresse ainsi :
Aux chefs d’entreprise, dirigeants, indépendants
Aux managers, chefs de projet
Aux salariés
Aux particuliers
Coach professionnel Villeneuve d’Ascq
Avec HAPPY HAPPEN, vous allez pouvoir...
- Développer votre posture de manager ou de dirigeant
- Dynamiser votre pilotage de projet (mode collaboratif par exemple)
- Assurer votre nouvelle prise de poste ou de responsabilité
- Développer votre confiance et votre estime de soi
- Exercer vos responsabilités avec davantage d’efficacité
- Rétablir une situation managériale difficile
- Optimiser votre organisation et votre conciliation vie privée – vie professionnelle
- Traverser des périodes de perte de sens ou de motivation
- Agir sur votre niveau de stress ou votre sensation d’isolement
- Penser l’avenir ou la restructuration de votre entreprise / vos projets, et leur donner une orientation pertinente…
Déroulement du coaching individuel
Coach de vie
Comment ça se passe ?
Un accompagnement de coaching individuel se fait autour d’une dizaine de séances d’une durée de 2 heures, et espacées de 15 jours à un mois, selon les besoins de la personne.
2 possibilités peuvent se présenter
Le coaching individuel est financé par l’entreprise
le coaching individuel émane d’une demande personnelle
Dans les 2 situations, un contrat sera édité entre le coach et le coaché, déterminant le contexte, les objectifs, les règles de fonctionnement, ainsi que les modalités financières du coaching.
Lorsque l’entreprise est à l’initiative de la demande, des rencontres tripartites sont organisées, afin de réunir coach, coaché, manager, et parfois un responsable RH.
Ceci permet de clarifier les attentes de chacun au démarrage de la prestation, mais également d’en faire le bilan en regards croisés à mi et fin de parcours.
AVANT
Un contrat sur-mesure
• Rencontre coach – coaché + DRH et/ou supérieur hiérarchique
• Définition des objectifs, de la durée, et de la fréquence des rdv
PENDANT
UN ACCOMPAGNEMENT PRÉCIS
Séances de coaching en 4 phases :
• Aide au diagnostic
• Echange et prises de conscience
• Co-construction d’actions
• Autonomisation
• Rencontre tripartite* de mi-parcours
APRÈS
LE DEBRIEFING
Rencontre tripartite* de conclusion :
• Le coaché présente son bilan et ses avancées
• Le manager partage sa perception
• Le coach donne son point de vue
• Le + HAPPY HAPPEN : un rdv suivi à 6 mois pour mesurer la concrétisation opérationnelle des changements dans le temps
* Les rencontres tripartites se réalisent dans le respect de la confidentialité due au coaché ou à l’équipe
Pour plus de précisions : contactez-nous !
Nous parlerons de VOS BESOINS et vous expliquerons nos OFFRES D’ACCOMPAGNEMENT. Nous pourrons également vous faire découvrir nos BUREAUX et nos actions en faveur de l’ACCESSIBILITE pour toutes et tous ».
