Des séances de CO-DEVELOPPEMENT… pour se connecter !
Dans le contexte actuel et au-delà, il me semble important de veiller sur nos capacités à nous connecter… les uns aux autres 🎨🤝😉. A veiller sur nos facultés à œuvrer en collectif.
Se parler vrai, s’exprimer👄💬, s’ouvrir aux points de vue des autres 👁👓, mais aussi accueillir les retours de ses collègues 👷♂️👷♀️🙎♂️🙎♀️, accepter les différents angles de vue 🙂, réguler les incompréhensions, et faire d’un raisonnement collectif une force bien plus puissante 🚀 qu’un simple raisonnement individuel, tout brillant soit-il…
Voilà ce que peut concrètement apporter un projet de CO-DEVELOPPEMENT.
LE BENEFICE : faire de cette pratique une force 💪 pour faire équipe 💡🏆🏅, ne pas rester seul.e avec ses problèmes ou aveugle sur ses comportements, trouver des solutions multiples, respectueuses de chacun.e et adaptées aux spécificités de la situation.
Mais cette pratique et ces valeurs fortes qui en découlent ne se décrètent pas, elles se cultivent et doivent s’entretenir régulièrement par des lieux, des temps dédiés 📅, et des équipes correctement formées et challengées 🎯.
Mettre en place dans son entreprise des cycles de CO-DEVELOPPEMENT permet d’apprendre. Apprendre à écouter 👂 (vraiment), à partager (simplement), à renforcer les liens 👌 et à clarifier le rôle et les apports de chacun au sein d’un collectif .
Chacun le sait à présent, les enjeux humains au sein des organisations sont tout aussi importants et stratégiques que les enjeux économiques. L’un ne va pas sans l’autre, ou plus précisément ils s’alimentent l’un l’autre si l’on souhaite se développer durablement.
Alors n’hésitez pas, lancez-vous !
Illustration ci-dessous avec une séance Co-Dev originale, rebaptisée « séance CO-DEV Plein Air ».
QVT ENGAGEMENT EXPERIENCECOLLABORATEURS CODEV
STRATEGIEDENTREPRISE IMPULSIONDEDIRIGEANT
